دانلود پايان نامه:توضيح درباره ي نحوه نظام حل و فصل اختلافات در سازمان تجارت جهاني ...

تكه هايي از متن پايان نامه به عنوان نمونه :
(ممكن است هنگام انتقال از فايل اصلي به داخل سايت بعضي متون به هم بريزد يا بعضي نمادها و اشكال درج نشود ولي در فايل دانلودي همه چيز مرتب و كامل است)
فهرست مطالب
عنوان                                                   صفحه
چكيده 6
مقدمه. 7
فصل اول. 9
كليات تحقيق.. 9
1-1 طرح مسئله و تعريف موضوع. 9
1- ركن حل و فصل اختلاف.. 9
2 - تشكيل هيات حل و فصل اختلاف.. 9
3- تركيب اعضاء هيات رسيدگي. 10
4- وظيفه هيات رسيدگي. 10
5- ركن استيناف.. 11
تركيب اعضاء ركن استيناف.. 117- نحوه رسيدگي در ركن استيناف.. 12
8- شيوه هاي ديپلماسي و سياسي. 12
1- مشورت: 12
2- مساعي جميله: 13
3- ميانجي گري: 13
4- سازش: 13
9- روشهاي حقوقي حل و فصل اختلاف در سازمان تجارت جهاني. 14
1-2 پرسش ها و فرضيه هاي پژوهش.. 15
1-3 اهداف تحقيق. 15
1-4 سوابق تحقيق. 16
1-5 داشتن هدف كاربردي و نام بهره برداران. 16
1-6 روش كار و مواد تحقيق. 16
فصل دوم. 17
حل و فصل اختلافات بين المللي. 17
2-1 مقدمه. 17
2- 2 تاريخچه حل و فصل اختلافات بين المللي. 18
3-2 ماهيت اختلافات بين المللي و انواع آن. 48
4-2 روش هاي حل اختلافات سياسي. 50
4-3 روش هاي سياسي حل و فصل اختلافات بين المللي. 50
1 . مذاكره 50
انواع مذاكره 51
مساعي جميله (پاي مردي) 523 . ميانجيگري. 53
تعريف ميانجيگري: 54
انواع ميانجيگري. 55
تفاوت ميانجيگري با مساعي جميله : 55
4- تحقيق. 56
5- سازش (آشتي) 57
انواع كميسيون هاي سازش : 58
تفاوت ميانجيگري و سازش.. 58
فصل سوم. 60
نظام حل و فصل اختلافات در سازمان تجارت جهاني. 60
3-1- تاريخچه گات.. 60
3-2 حل و فصل اختلافات تحت گات.. 60
3-3 موضوعات مطروحه در مذاكرات دوراروگوئه. 65
3-4 سازمان تجارت جهاني. 68
3-5 نظام حل وفصل اختلافات در سازمان تجارت جهاني. 69
1- مقدمه. 72
2 حل اختلاف در گات 1947. 73
3- ارزيابي نظام حل و فصل اختلافات گات 1947. 77
4- حل اختلاف در سازمان جهاني تجارت.. 77
5- رويه حل اختلاف.. 78
تشكيل هيات رسيدگي : 79
6- نكاتي چند در خصوص نظام حل و فصل اختلافات.. 84
3-3 مقايسه مزاياو معايب مكانيزم حل و فصل اختلاف در گات و سازمان تجارت جهاني  86
3-3-1 گات.. 86
مزايا 86
3-3-2 معايب.. 87
4-3 نظام حل و فصل اختلاف در سازمان تجارت جهاني. 89
4-3-1 مزاياي سازمان تجارت جهاني. 90
الف:يكپارچگي رويه حل اختلاف.. 90
4- 3- 2 معايب.. 92
1- عدم برخورداري نظام از حمايت اعضا 92
2-اقدامات موقتي. 92
3-انتقادات مربوط به رسيدگي استينافي. 92
4-3-3 توسعه نظام حل اختلاف.. 93
4-3-3-1 اجباري بودن مكانيسم حل و فصل اختلاف سازمان تجارت جهاني. 93
4-3-3-2 كارآمدي نظام حل و فصل اختلاف سازمان تجارت جهاني. 95
5-3 امتيازات اركان حل و فصل اختلاف سازمان تجارت جهاني. 97
5-3-1 بند اول : ركن حل اختلاف.. 98
5-3-2 بند دوم : هيات رسيدگي به حل اختلاف.. 98
5-3 -3 بند سوم : ركن استيناف.. 100
6-3 گفتار سوم: ساير اشخاص دخيل در حل و فصل اختلافات.. 102
6-3-1 - بند اول: داوران. 102
6-3-2 بررسي علل رجحان داوري براي حل اختلافات تجاري بين المللي. 103
دادرسي قضايي : 104
6-3-3 داوري بهتر است يا دادرسي قضايي ؟ 105
6-3-4 بررسي قواعد داوري و قواعد سازش اطاق بازرگاني بين المللي (ICC) 107
6-3-5 اجراي آراء داوري در نظام هاي حقوق ملي: 111
6-3-6 بند دوم : كارشناسان. 114
7-3 گفتار چهارم: اجراي احكام و توصيه ها 115
7-3-1 بند اول : مهلت اجراي احكام و توصيه ها 116
7-3-2 بند دوّم : پي گيري و نظارت بر اجراي احكام و توصيه ها 116
7-3-3 بند سوم : جبران خسارت و تعليق امتيازات.. 117
8-3 نتايج حاصل از اين پژوهش نشان مي دهد كه : 119
فصل 4. 121
روش هاي سياسي حل و فصل اختلافات بين المللي. 121
الف ) روش هاي غير حقوقي. 121
ب ) روش هاي حقوقي. 121
4-1 روش هاي غير حقوقي حل و فصل اختلافات بين المللي. 122
4-1-1 مذاكره : 122
4-1-2 مساعي جمليه : 122
مساعي جميله داراي چند مشخصه است: 122
4-1-3 ميانجيگري: 123
تفاوت ميانجيگري با مساعي جمليه 123
4-1-4 كميسيون سازش (آشتي:) 124
4-2 روش هاي حقوقي حل و فصل اختلافات بين المللي. 125
4-2-1 داوري بين المللي. 125
4-2-2 دادرسي يا حل و فصل از طريق فرآيند قضايي (دادگستري بين المللي) 125
تفاوت دادرسي قضايي بين المللي با داوري بين المللي: 126
بررسي تفصيلي روش‌هاي حل اختلاف در حقوق بين الملل. 126
4-2-3 دادرسي قضايي. 127
4-2-4 داوري.. 128
4-2-5 سازش.. 130
4-2-6 ميانجي‌گري.. 130
4-2-7 مذاكره 132
4-2-8 روش‌هاي تركيبي. 132
4-2-8-1 پيش مطالعه بي‌طرفانه 132
4-2-8-2 دادرسي اختصاري. 133
4-2-8-3 آمبودزمان. 134
4-2-8-4 ميانجي‌گري – داوري. 135
4-2-8-5 دادرسي اختصاري هيأت منصفه 135
4-2-9 مكانيزم حل و فصل اختلاف در سازمان تجارت جهاني. 136
4-2-9-1 مرحله اول : مشورت.. 136
4-2-9-2 مرحله دوم : رويه هاي اختياري. 137
4-2-9-3 مرحله سوم : تشكيل هيئت رسيدگي. 138
4-2-9-4 مرحله چهارم : استيناف.. 139
4-2-9-5 مرحله پنجم : غرامت و تعليق امتياز. 140
4-2-9-6 مرحله ششم : توسل به اقدامات متقابل. 140
الف : اقدام متقابل هم عرض... 141
ب : اقدام متقابل مشابه 141
ج: اقدام متقابل متفاوت.. 141
4-2-10 مذاكره: 141
4-2-11 مساعي جميله: 143
4-2-12 ميانجي گري. 145
4-2-13 سازش: 146
4-2-14تحقيق. 148
4-2-15 كارشناسي: 149
4-3 نتيجه‌گيري فصل. 150
الف:روش‌هاي غيرحقوقي. 150
ب:روش‌هاي حقوقي. 150
فهرست منابع. 153
چكيده
در اين پايان نامه در ابتدا پس از طرح كليات تحقيق به تاريخچه حل و فصل اختلافات بين المللي به طور كلي اشاره شده و در ادامه مطالب، به دو موضوع اصلي تحقيق يعني نظام حل و فصل اختلافات بين المللي در گات سابق و سازمان تجارت جهاني را بيان كرده و به طور مفصل در رابطه با حل و فصل اختلافات بين المللي تجاري بحث شده و سپس در انتها در خصوص روشهاي سياسي حل و فصل اختلافات بين المللي از جمله مذاكره- ميانجي گري- سازش- كارشناسي- تحقيق صحبت شده وراه هاي حقوقي و قضايي در سازمان تجارت جهاني نيز بيان گرديده و سعي شده تا مطالب مرتبط با موضوع كاملا بررسي و بيان شده باشد و در پايان از موضوع مورد بحث نتيجه گيري به عمل آمده و اين تحقيق در مقايسه با مطالب پراكنده در رابطه با موضوع نسبتا كامل مي باشد.
كليد واژه: حل و فصل اختلاف- گات- سازمان تجارت جهاني- نظام- روشها- حقوقي- سياسي- هيات رسيدگي- ركن- استيناف


مقدمه
براي آنكه يك سازمان بين المللي بتواند از كارآمدي خوبي برخوردار باشد بايد داراي يك نظام مناسب براي حل و فصل اختلافات باشد تا پس از تشكيل بتواند در رابطه با مسائل مختلف سازمان از جمله تفسير اساسنامه، توافقات، اصول و اهداف سازمان و موارد مشابه در بين اعضا بروز خواهد كرد. در مورد موافقت نامه هاي تجاري بين المللي علاوه بر مذاكراتي كه براي رسيدن به توافق و تعيين تعهدات مورد توافق به عمل مي آيد وابسته به اين خواهد بود كه اين تعهدات داراي قدرت اجرايي باشد. اين قدرت و توان اجرايي تا حدود زيادي بستگي به ابزارهايي دارد كه به عنوان ضمانت اجرايي در آن پيش بيني شده است و هر چه ساختار و چگونگي حل و فصل اختلافات در سازمان كامل‌تر و قوي‌تر باشد، پشتوانه اجراي تعهدات آن سازمان بين اعضاء محكم تر خواهد بود. بنابراين در سال 1986 در طول مذاكرات مرسوم به دور اروگوئه موضوع چگونگي و رسيدگي به حل و فصل اختلافات بين اعضاء گات بود. كه در ژانويه همان سال طرف هاي مذاكره كننده توافق نمودند در قالب 14 گروه تحت نظارت گروه مذاكرات كالا انجام شود اين گروه موظف شد گزارش نهايي خود را به كميته مركزي مذاكرات تجاري ارائه كند. گروه مذاكرات كالا 140 طرح را بررسي و انتخاب كرد و از آن جمله طرح گروه مذاكرات تدوين مقررات حل و فصل اختلاف بود. در طرح بدوي مذاكرات به مقررات ناظر بر حل و فصل اختلافات تاكيد شده بود كه هدف از آن توسعه و تقويت اصول و رويه هايي مربوط به حل و فصل اختلاف مي باشد، گروه فوق موظف بود با اخذ و بررسي نظرات اعضاي شركت كننده مقررات و رويه هاي گذشته را مرور كند و نسبت‌به ارائه طرح هاي مقدماتي راجع به موضوعات مذاكره شده اقدام نمايند و سرانجام نتايج مذاكرات در طول 7 سال به عنوان مصوبه نهايي در 15 دسامبر سال 1993 پذيرفته و منتشر گرديد كه از آن جمله ضمائم مربوط به حل و فصل اختلافات بود و طرف هاي مذاكره كننده در يك تفاهم نامه جداگانه كه ضميمه مصوبه نهايي است اين مقررات را پذيرفته اند كه از اول ژانويه سال 1995 به اجرا در آورده اند. در سال 1994 در كنفرانس وزيران در مراكش به دولتهاي عضو سازمان تجارت جهاني ماموريت داده شد تفاهم نامه حل و فصل اختلافات را در ظرف 4 سال پس از لازم اجرا شدن موافقت نامه هاي سازمان مورد بررسي مجدد قرار دهد. ركن حل و فصل اختلافات بررسي خود را در سال 1997 آغاز كرد و مباحث غير رسمي را بر مبناي طرح ها و موضوعاتي كه اعضاء ارائه داده بودند به انجام رساند. و بسياري از اعضاء اعتقاد به اصلاح تفاهم نامه داشتند و در اعلاميه دوحه تصريح دارد تا مذاكرات با هدف دستيابي به توافق تا پايان ماه مه سال 2003 خاتمه يابد و در حال حاضر مذاكرات بدون جدول زماني ادامه دارد و اين مذاكرات در نشستهاي ويژه ركن حل و فصل اختلاف صورت مي پذيرد.[1]


متن كامل در سايت
متن كامل پايان نامه ها با فرمت word و پسوند doc قابل ويرايش مقطع كارشناسي ارشد با امكان دانلود رايگان پروپوزالها (فصل اول پايان نامه ها) و امكان خريد پايان نامه
40y.ir