سه شنبه ۰۹ اردیبهشت ۰۴

دانلود مقالات پايان نامه

پايان نامه ارشد علوم تربيتي گرايش مديريت آموزشي: بررسي رابطه بين تسهيم دانش و خلاقيت سازماني با رفتار شهروندي در بين كاركنان ادارات آموزش و پرورش شهرستان بندرعباس

۱۳۰ بازديد

دانلود متن كامل پايان نامه مقطع كارشناسي ارشد رشته علوم تربيتي

گرايش : مديريت آموزشي

عنوان : بررسي رابطه بين تسهيم دانش و خلاقيت سازماني با رفتار شهروندي در بين كاركنان ادارات آموزش و پرورش شهرستان بندرعباس

دانشگاه آزاد اسلامي

دانشكده علوم انساني گروه مديريت آموزشي

پايان نامه كارشناسي ارشد رشته علوم تربيتي (M.A)

گرايش مديريت آموزشي

عنوان:

بررسي رابطه بين تسهيم دانش و خلاقيت سازماني با رفتار شهروندي در بين كاركنان ادارات آموزش و پرورش شهرستان بندرعباس

استاد راهنما:

آقاي دكتر محمد نور رحماني

براي رعايت حريم خصوصي نام نگارنده پايان نامه درج نمي شود

تكه هايي از متن پايان نامه به عنوان نمونه :

(ممكن است هنگام انتقال از فايل اصلي به داخل سايت بعضي متون به هم بريزد يا بعضي نمادها و اشكال درج نشود ولي در فايل دانلودي همه چيز مرتب و كامل است)

فهرست مطالب:

فصل اول: كليات تحقيق

1-1- مقدمه 2

1-2- بيان مسأله اساسي.. 3

1-3- اهميت و ضرورت انجام تحقيق: 6

1-4- اهداف تحقيق.. 8

16....... 1-4-1- اهداف اصلي تحقيق

1-4-2-اهداف فرعي تحقيق.. 8

1-5- سوالات تحقيق.. 9

1-5-2- سوالات فرعي تحقيق.. 9

1-6-فرضيات تحقيق.. 10

1-6-1- فرضيات اصلي تحقيق.. 10

1-6-2- فرضيات فرعي تحقيق.. 10

1-7- تعاريف متغيرها 11

1-7-1 تعاريف مفهومي متغيرها 11

1-7-2- تعاريف عملياتي متغيرها 12

1-8-  قلمرو تحقيق.. 13

1-9 متغيرهاي تحقيق.. 13

فصل دوم: ادبيات تحقيق

2-1- بخش اول مباني رفتار شهروندي.. 16

2-1- 1- رفتار شهروندي سازماني.. 16

2-1-  ويژگي هاي كليدي رفتار شهروندي.. 17

2-1-3- عناصر رفتار شهروندي.. 18

2-1-4- مؤلفه هاي رفتار شهروندي سازماني.. 19

2-1-5- عوامل تاثيرگذار بر رفتار شهروندي سازماني.. 22

2-1-6- پيامدها و نتايج رفتار شهروندي سازماني.. 23

2-2- بخش دوم: مباني نظري تسهيم دانش... 24

2-3- بخش سوم: مباني نظري خلاقيت شغلي.. 34

2-3-3- تعريف خلاقيت... 36

2-3-4- ضرورت و اهميت خلاقيت... 36

2-3-5- مدل هاي خلاقيت... 37

2-3-6- ويژگي هاي افراد خلاق.. 37

2-3-7- تاثير خلاقيت فردي روي سازمان. 43

2-3-8- كارهاي لازم براي ايجاد خلاقيت و نوآوري گروهي.. 44

2-3-9- اصول مديريت براي نوآوري: 45

2-3-10- شرايط ايجاد خلاقيت و نوآوري: 45

2-3-11- روشهاي افزايش خلاقيت... 46

2-3-12- مديريت تقويت خلاقيت در سازمان: 47

2-4- بخش چهارم: پيشينه تجربي.. 47

فصل سوم: روش تحقيق

3-1- مقدمه. 58

3-2- روش انجام تحقيق.. 58

٣-3-  فرآيند تحقيق.. 60

3-4-  جامعه آماري، حجم نمونه و روش نمونه گيري.. 61

3-5- ابزار جمع آوري داده ها 62

3-6-روش تحليل آماري ...............65

فصل چهارم: يافته هاي تحقيق

4-1 توصيف داده‌ها 68

ب- بررسي توزيع فراواني افراد مورد بررسي بر اساس سن.. 69

پ- بررسي توزيع فراواني افراد مورد بررسي بر اساس تحصيلات... 70

ج- بررسي توزيع فراواني افراد مورد بررسي بر اساس سابقه كار. 72

4-1-2 توصيف كمي متغيرهاي تحقيق.. 73

4-1-3 توصيف كيفي متغيرهاي تحقيق.. 74

4-2 بررسي فرض نرمال. 77

فصل پنجم: بحث و نتيجه گيري

مقدمه: 92

5-1- نتيجه گيري.. 92

5-2- بحث: 93

۵-2-۱- فرضيه اصلي اول تحقيق: 93

۵-2-2- فرضيه اصلي دوم تحقيق: 94

۵-2-3- فرضيه فرعي اول تحقيق: 95

۵-2-4- فرضيه فرعي دوم تحقيق: 95

۵-2-5- فرضيه فرعي سوم تحقيق: 96

۵-2-6- فرضيه فرعي چهارم تحقيق: 96

۵-2-7- فرضيه فرعي پنجم تحقيق: 97

3-5- محدوديت هاي تحقيق.. 97

4-5- پيشنهادات تحقيق.. 98

1-4-5- پيشنهادات مبتني بر نتايج تحقيق.. 98

2-4-5-  پيشنهادها براي تحقيق در آينده 100

منابع انگليسي: 105

پيوست ...........

فهرست بندي جداول

جدول 3-1. محتواي پرسشنامه تسهيم دانش... 64

 

اينحا فقط تكه اي از متن پايان نامه درج شده بود

دانلود فايل اصلي در سايت منبع :

دانلود پايان نامه

تاكنون نظري ثبت نشده است
ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در رویا بلاگ ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.