دانلود پايان نامه ارشد:بررسي اثر آموزش كارآفريني بر شكل گيري سرمايه انساني و عملكرد هاي كارآفرينان

فهرست  مطالب

فصل اول: كليات پژوهش... 1

1- 1 مقدمه. 2

1-2 اهميت و ضروريت انجام پژوهش... 3

1-3 اهداف پژوهش... 5

1-4 ادبيات و پيشينه پژوهش: 5

1-4-1 پيشينه داخلي : 5

1-4-2  پيشينه خارجي: 7

1-5 تعريف و بيان مسأله پژوهش... 8

1-6 چهارچوب نظري: 11

1-7 فرضيات و مدل پژوهش : 12

1-8 روش و ابزار جمع آوري اطلاعات.. 13

1-9 جامعه آماري و روش نمونه گيري.. 13

1-10 قلمرو پژوهش... 14

1-11 روش تجزيه وتحليل داده ها 14

1-12 تعاريف اصطلاحات و متغيرهاي پژوهش... 14

فصل دوم: مروري بر ادبيات پژوهش... 16

2-1 مقدمه. 17

2-2 مفهوم كارآفريني.. 18

2-2-1 سير تاريخي كارآفريني : 24

2-2-1-1 دوره اول: قرن 15 و 16 ميلادي، (( مردمان عهده دار پروژه هاي بزرگ)). 25

2-2-1-2 دوره دوم: قرن 17 ميلادي، (( مخاطره پذيري )). 25

2-2-1-3 دوره سوم: قرن 18 و 19 ميلادي، ((تمايز كارآفرينان از ديگر بازيگران صحنه اقتصاد)). 25

2-2-1-4 دوره چهارم: دهه هاي مياني قرن 20 ميلادي، ((نوآوري)). 26

2-2-1-5 دوره پنجم: دوره معاصر (1980 تا كنون )، ((رويكرد چند جانبه)). 26

2-2-2 اهميت كارآفريني : 27

دانلود متن كامل در سايت
40y.ir